Die Nachfolge für verantwortungsvolle Aufgaben der Vorstandsarbeit beschäftigt viele Vereine, vor allem dann, wenn Vorstände den Stab gern weiterreichen wollen.

Vielfach ist zu hören, dass geeignete und bereitwillige Personen kaum zu gewinnen sind. Dann wird die Nachfolge oft aufgeschoben, was im ungünstigen Fall zu einer echten Krise des Vereins führen kann. Vor allem dann, wenn Personen aus dem Vorstand plötzlich und unerwartet ihre Aufgaben nicht mehr ausüben können oder wollen.

Deshalb ist die Nachfolge eine zentrale Kernaufgabe der Vereinsarbeit, die kontinuierlich gedacht und umgesetzt werden muss. Dabei hat die Gewinnung von Nachfolger/-innen mit allen Aspekten der Vereinsarbeit zu tun: Wie steht es um die Beteiligung der Mitglieder? Wie werden Aufgaben und Verantwortung im Verein verteilt? Ist der Verein attraktiv und nachgefragt? Wie ist die Stimmung im amtierenden Vorstand? Das alles kann eine Rolle spielen.

Mit diesen Fragen und Themen werden wir uns in diesem Workshop beschäftigen:

• Wie kann der Wechsel vorbereitet und gestaltet werden?
• Wie lässt sich die Nachfolge in Vorständen planen?
• Was tun, wenn keine Nachfolge in Sicht ist?

Der Workshop bietet neben praktischen und konzeptionellen Anregungen viel Raum für den Erfahrungsaustausch und die Möglichkeit, voneinander zu lernen.

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