Ehrenamtliche Vorsitzende können sich ihre Teams nicht selbst nach Kompetenz und Anforderungsprofil zusammenstellen. Ihre Teams werden aus den unterschiedlichsten Gründen so gewählt. Die Arbeit mit häufig besonders heterogenen Teams und ohne disziplinarische Möglichkeiten ist oft nicht einfach. Das Fehlen materieller Anreize erschwert oft die Lenkung der Vorstandsarbeit.

Ist Ihr Vorstand schon ein Team?

Welche Ziele und Interessen verfolgen Ihre VorstandskollegInnen?

Wer arbeitet gerne mit wem und an was?

Das sind nur drei von vielen wichtigen Fragen, für die im Ehrenamt oft gar kein Raum und keine Zeit bleibt. Und doch ist es maßgeblich, sich mit den zielführenden Fragestellungen zu beschäftigen.

In dem Onlineangebot wird thematisiert, wie Sie die Teamdynamik Ihres Teams besonders nutzen können. Sie lernen die Erfolgshebel kennen, im Ehrenamt erfolgreich zu steuern.

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