Die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements von Mitarbeitern durch das Unternehmen  (Corporate Volunteering) gewinnt auch in Deutschland zunehmend an Bedeutung. 70 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten ihrerseits, bei ihrem ehrenamtlichen Einsatz vom Unternehmen unterstützt zu werden. Dies sind Ergebnisse der Studie »Corporate Volunteering in Deutschland«,  an der sich 109 kleine, mittelständische und große Unternehmen beteiligt haben.

38 Prozent der Firmen unterstützen den freiwilligen Einsatz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter materiell durch Sachspenden, 35 Prozent leisten Geldspenden. 70 Prozent stellen ihre Mitarbeiter für den guten Zweck von der Arbeitszeit frei mit durchschnittlich 1,8 Tagen im Jahr. Hindernisse für die Einführung oder die Ausweitung von Corporate Volunteering sehen die Unternehmen vorrangig bei zu wenig Zeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Herstellen von Kontakten zu gemeinnützigen Organisationen spielt als unternehmerische Unterstützungsleistung keine ausgeprägte Rolle (20,4 Prozent).Im Ausblick fordert die Studie gemeinnützige Organisationen auf, häufiger als bisher nach freiwilligen Helfern von Unternehmen zu fragen. Die  Kooperation zwischen Unternehmen und Organisationen des Dritten Sektors  könnte ein Gewinn für beide Seiten sein.

Die Studie wurde von der Roland Berger Consultants GmbH und der American Chamber of Commerce in Germany e.V. durchgeführt. 

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