Aus einem 1907 in den USA gegründeten Kurierdienst hat sich UPS zu einem Unternehmen mit 357.000 Mitarbeitern entwickelt, das in über 200 Ländern und Gebieten tätig ist und über eine der angesehensten Marken weltweit verfügt. Als größter privater Express- und Paketzustelldienst bietet UPS gleichzeitig umfassende Transport-, Logistik- Finanz- und E-Commerce-Dienste an.
Im Jahr 1951 als karitative Unternehmensstiftung gegründet, fördert die UPS Foundation Möglichkeiten des ehrenamtlichen Engagements und bietet durch projektbezogene Spendeninitiativen Hilfe im Bereich Bildung und bei dringenden humanitären Bedürfnissen. Die Strategie der UPS Foundation konzentriert sich auf drei Hauptbereiche:
UPS unterstützt solche Organisationen, die gegen Unterernährung und durch falsche Ernährung verursachtes Übergewicht kämpfen. Wir helfen ihnen, den Zugang zu nahrhaften Lebensmitteln zu erleichtern. Mit größeren organisatorischen Möglichkeiten und gut funktionierenden Einrichtungen können sie wirksamer gegen Unterernährung und Übergewicht in der Gesellschaft vorgehen. Durch die verbesserte Zusammenarbeit mit diesen Organisationen strebt UPS langfristige Lösungen gegen Unterernährung und falsche Ernährung an.
Weltweit können mehr als 40 Millionen Erwachsene weder lesen noch schreiben. Damit sind sie nicht in der Lage, eine Jobbewerbung auszufüllen, Anweisungen zu lesen oder Warnhinweise etwa auf Reinigungsmitteln zu verstehen. UPS unterstützt Programme, die Erwachsenen und Kindern ein Grundwissen vermitteln und eine Lese- und Schreibschulung bieten - mit dem Ziel, ihnen zu den Fähigkeiten zu verhelfen, die für ein gesellschaftliches und berufliches Vorankommen notwendig sind.
Die UPS Foundation unterstützt Bemühungen, durch die das Anwerben, die Schulung und die Bindung ehrenamtlicher Helfer an bestimmte Initiativen verbessert werden, und dies besonders unter Jugendlichen. Mit einer besseren Schulung können Ehrenamtliche ihrer Hilfstätigkeit wirkungsvoller nachgehen, wodurch sie innerhalb ihrer Gemeinden vor Ort insgesamt mehr erreichen.
Der Grundsatz, den die UPS Foundation bei den genannten und weiteren Aktivitäten verfolgt, ist es, Mitarbeitern und Organisationen die nötigen Mittel und das nötige Know-how zu verschaffen, um aktiv und kompetent in ihren Gemeinden helfen zu können. So präsentiert sich UPS überall dort, wo seine Mitarbeiter sich engagieren, nicht nur als ein Unternehmen unter anderen, sondern als ein Nachbar, der dem Prinzip der Nachbarschaftshilfe verpflichtet ist.
Um für soziale Einrichtungen und Hilfsinitiativen einen größtmöglichen Nutzen zu erzielen, werden im Rahmen von Spendenprogrammen solche karitativen Organisationen gefördert, bei denen UPS Mitarbeiter bereits mit mindestens 120 ehrenamtlichen Stunden im Einsatz waren. Das Engagement der UPS Mitarbeiter reicht von Aufräum-, Renovierungs-, Reparatur- und Verschönerungsarbeiten bis hin zur Freizeitgestaltung für Menschen mit Behinderungen und zu Vorlesestunden für Kinder.
Gesellschaftliche Verantwortung besteht für UPS nicht einfach darin, einen Scheck auszustellen. Unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter scheuen beim Anpacken in unseren Standortgemeinden weder Zeit noch Mühen. Durch ihr engagiertes Handeln schaffen die UPS Mitarbeiter enge Beziehungen zu sozialen Einrichtungen und Organisationen. Hieraus entwickeln sich dauerhafte Verbindungen, von denen jeder etwas hat. Das Ziel dabei ist es, Hilfe dort anzubieten, wo sie am dringendsten benötigt wird, und den Einzelnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie für ein sinnvolles Leben in ihrem Umfeld brauchen. Nach dem tatkräftigen Einsatz unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit einer Spende für die jeweilige Einrichtung oder Organisation.
Kontakt:
United Parcel Service
Matthias Pickl
Görlitzerstr. 1
41460 Neuss
Telefon: (0 21 31) 1 54-86 68
Fax: (0 21 31) 1 54-86 59
Email: matthias.pickl@europe.ups.com
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