UPS ist ein weltweit agierender Express- und Paketzustelldienst.
Nicht nur eine Geste, sondern ein wirklicher Gewinn: Mehr als 2.500 ehrenamtliche Stunden für Maler- und Gartenarbeiten, Renovierungsaktionen oder Bewerbungstrainings schenkten die UPS-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Sozialdienst katholischer Frauen (SkF), Dortmund, und seinen bundesweiten Einrichtungen in den letzten vier Jahren.
Den enormen Einsatz der über 600 UPS-Mitarbeiter in verschiedenen Institutionen des SkF verdanken die Beschenkten dem Projekt »Engagementpartnerschaft«, an dem sich sowohl gewerbliche Beschäftigte als auch die Managementebene beteiligen. Auch hier ist der Einsatz hoch: Das Engagement findet grundsätzlich in der Freizeit statt. Mit der »Engagementpartnerschaft« unterstreicht UPS, dass es seine Standortgemeinden als Gemeinwesen betrachtet, auf das das Unternehmen positiv einwirken kann. Vom Können zum Tun ist es nur ein kleiner Schritt, wenn der Partner so »erfahren und zuverlässig« (Uwe Tiedemann, Personaldirektor UPS Deutschland) ist wie der SKF.
In Verbindung mit bzw. nach ehrenamtlichen Hilfseinsätzen der Belegschaft ist auch eine finanzielle Unterstützung durch die UPS Foundation möglich, die Projekte zur Sprach-, Lese- und Rechtschreibförderung in SkF-Einrichtungen unterstützt-das freiwillige Mitarbeiterengagement stellt aber immer die treibende Kraft dar. Die Basis für Community Involvement, einem Grundbestandteil der Unternehmenskultur seit 1951, findet sich in der UPS Charta: »Unsere Aufgabe: Wir bauen auf unsere Tradition, durch unser Verhalten und durch das unserer Mitarbeiter in den Kommunen, in denen wir tätig sind, ein engagiertes und sich seiner Verantwortung bewusstes Mitglied der Gesellschaft zu sein.«
Im Jahr 2007 erhielt dieses Unternehmen den ENTERPreis des Landes Nordrhein-Westfalen in der Kategorie »Gemeinsam bewegen«.
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