Der ENTERPreis-Unternehmenswettbewerb ist auf große Resonanz gestoßen. 122 Unternehmen haben - zum Teil gemeinsam - 77 Wettbewerbsbeiträge eingereicht. An den meisten dieser gesellschaftlichen Unternehmensengagements sind explizit gemeinnützige Partner beteiligt - insgesamt über 150!
Die folgenden 67 Unternehmen stellen sich mit ihrem Wettbewerbsbeitrag dem Votum der Bürgerinnen und Bürger Nordrhein-Westfalens. Sie sind nun eingeladen, sich die Wettbewerbsbeiträge anzuschauen und Ihre Stimme für den Ihrer Auffassung nach überzeugendsten, besten, engagiertesten oder nachhaltigsten Beitrag abzugeben. Jedes Unternehmen auf der folgenden Liste hat eine Nummer, die Sie in der Abstimmungsmöglichkeit wiederfinden. Wie die Abstimmung vonstatten geht, ist dort ebenfalls erläutert.
Nach dem Unternehmensnamen und einer Kurzbezeichnung des Engagements finden Sie jeweils ein PDF-Dokument mit dem Wettbewerbsbeitrag des Unternehmens. Am Ende dieses Dokuments finden Sie meist Hinweise auf weitere Veröffentlichungen zum Engagement (im Internet u.a.).
Wir freuen uns auf Ihre Auseinandersetzung mit den Wettbewerbsbeiträgen und Ihr Votum!
Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen
Projektbüro ENTERPreis-Unternehmenswettbewerb
Folgende Beiträge stehen zur Abstimmung bereit:
Imagekampagne für die Freiwillige Feuerwehr im Kölner Norden.
Wettbewerbsbeitrag
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3M Bildungsinitiative »Unternehmen Schule«: Bei Schülern an Gymnasien (4 in NRW) Interesse für technisch-naturwissenschaftliche Fächer und Berufe zu wecken.
Wettbewerbsbeitrag
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Kostenlose Beratung/Bewerbungshilfe für türkische arbeitslose Jugendliche und Schulabgänger; Existenzgründungsberatung für Erwachsene - in Zusammenarbeit mit dem Türkischen Generalkonsulat.
Wettbewerbsbeitrag
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General Motors Volunteer Plus International (GMVPI) - auch am Standort Bochum: Förderung des gesellschaftlichen / bürgerschaftlichen Engagements von Opel-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter durch Spenden an die jeweilige gemeinnützige Organisation, bei denen sich Mitarbeiter engagieren.
Wettbewerbsbeitrag
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»Ideen fördern« - Mit dieser Aktion der Westfälischen Nachrichten werden 15 gemeinnützige Projekte im gesamten Münsterland unterstützt, die innerhalb eines Jahres in die Tat umgesetzt werden. Die Aktion soll Mut machen, die Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, aktiv zu werden und gemeinsam etwas für die Region zu bewegen - trotz leerer öffentlicher Kassen.
Wettbewerbsbeitrag
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10-Finger-Computerschreiben: In vier Stunden lernen Schülerinnen und Schüler an der Katholischen Grundschule Longericher Hauptstrasse und an der Offenen Ganztagsschule - jeweils in Köln - mittels unentgeltlichem Einsatz des Unternehmens.
Wettbewerbsbeitrag
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"Ein Jahrhundert Bayer.Kultur" - Das Unternehmen engagiert sich seit 100 Jahren in der Kulturförderung u.a. mit einer unternehmenseigenen Kulturabteilung.
Wettbewerbsbeitrag
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Erstellung eines repräsentativen Internetauftritts für einen gemeinnützigen Verein IG Räuberwäldchen e.V., um Sponsoren und Mitglieder zu finden
Wettbewerbsbeitrag
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Kompetenzzentrum im Verbund - Anforderungen der Arbeitswelt als Forderungen an die Arbeitswelt
Wettbewerbsbeitrag
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Walula - Ein Projekt zur Integration geistig behinderter Kinder (an der Albert-Schweitzer-Schule Wittenberge, Wittenberge) in die Gesellschaft - mit dem Ziel, ein positives Selbstbild der Kinder zu fördern, ihr Selbstvertrauen und ihr Selbstwertgefühl zu stärken, die Schule um ein vielgestaltiges Kunstprojekt zu bereichern und Akzeptanz und Toleranz in der Gesellschaft mittels Öffentlichkeitsarbeit zu erreichen.
Wettbewerbsbeitrag
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Soziale Partnerschaft der Deutsche Telekom AG mit der TelefonSeelsorge in Deutschland - mittels technischer und finanzieller Unterstützung sowie Hilfe bei bundesweiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der TelefonSeelsorge.
Wettbewerbsbeitrag
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Kranken und auch schwerbehinderten Menschen wird im Unternehmen die Möglichkeit gegeben, eine ihrer Erkrankung entsprechende Tätigkeit auszuüben, um ihren Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten so die Möglichkeit, bis zum Rentenalter einen festen Arbeitsplatz zu haben. (43 der 630 Mitarbeiter sind schwerbehindert oder in einer vergleichbaren Situation.)
Wettbewerbsbeitrag
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Das Unternehmen richtet zusätzliche Ausbildungsplätze für junge Menschen mit Migrationshintergründen, mit Hauptschulabschlüssen Typ A und unterdurchschnittlichen Zeugnisnoten ein. Es werden Schul-Praktikumsplätze in überdurchschnittlicher Anzahl zum Kennenlernen der Aufgabenbereiche in der Logistik bereit gestellt. Bereitstellung von Praktikumsplätzen zur Qualifizierung im Logistikbereich für Menschen, die eine Ausbildung über den 3. Bildungsweg einschlagen.
Wettbewerbsbeitrag
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Das Unternehmen unterstützt den Essener Kinderschutzbund seit mehr als 20 Jahren: Finanzielle Förderung; ehrenamtliches Engagement von (leitenden) E.ON Ruhrgas-Mitarbeitern im Vorstand des Deutschen Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V., im Deutschen Kinderschutzbund Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V., in den einzelnen Einrichtungen und in verschiedenen Projekten - wie z.B.: »Spielen statt Gewalt« / Spielplatzpatenschaften, Kinder- und Familienzentren BLAUER ELEFANT Stadtmitte und Zollverein, Projekt »Lernen wie man lernt«, Kindernotaufnahme Spatzennest.
Wettbewerbsbeitrag
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Alt-Handy-Sammelaktion zugunsten des Malteser Hilfsdienstes e.V. (MHD) zur Verbesserung des Umweltschutzes zur Förderung karitativer Hilfsprojekte: Mit dem Engagement wird die Aktion "Lebensfreunde" des MHD unterstützt, die karitative Hilfsprojekte fördert, die aus Sicht des MHD besonders drängend sind.
Wettbewerbsbeitrag
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Wohnträume erfüllen - we care: etia properties vermittelt hochpreisige Objekte zum schönen Wohnen an die Reichen (Wohnträume) und geben von dem Geld an die Armen zum Wohnen (Wohnträume).
Wettbewerbsbeitrag
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Verein zur Förderung der Zusammenarbeit von Schulen und Wirtschaft in Essen e.V., kurz SWE - Schulen und Wirtschaft Essen: Vorbereitung von Schülerinnen und Schüler auf den nationalen und internationalen Arbeitsmarkt durch Vermittlung von Sozial-, Sprach und multikulturellen Kompetenzen, Vermittlung/Vertiefung von Schlüsselqualifikationen und Berufswahlorientierung. Höherqualifizierung des Lehrkörpers durch Workshops mit Fachleuten aus Unternehmen und Institutionen sowie Vermittlung von Lernpartner- und -patenschaften.
Wettbewerbsbeitrag
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Unter dem Titel "Gemeinsam Sozial" besteht seit März 2004 eine Kooperation zwischen dem Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln und der Ford-Werke GmbH. Als ein Element der Kooperation findet die Veranstaltung "Autofahren für blinde und sehbehinderte Menschen" statt.
Wettbewerbsbeitrag
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»Menschen dienen« ist sowohl Unternehmenszweck als auch Leitbild im wirtschaftlichen Handeln der Gebrüder Nolte Gruppe.
Wettbewerbsbeitrag
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Betreute Demenzwohngruppe, Aufsuchende Beratung und Haushaltsnahe Dienstleistungen für Senioren und sonstige Bedürftige: GWG und Caritasverband Wuppertal betreiben gemeinsam ein wohnbestandsweites Projekt der aufsuchenden Beratung und Betreuung von Senioren - gegen Verwahrlosung und Vereinsamung von Senioren, für eine Stabilisierung der Wohn- und Lebenssituation und einen möglichst langen Verbleib in der angestammten Wohnung bzw. bei Demenzerkrankten ermöglichen eines Umzuges in eine betreute Wohngruppe (max. acht Bewohner).
Wettbewerbsbeitrag
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Lust auf Zukunft - mit den »Nording Bulls«: Unterstützung des "Förderverein Nording Bulls e.V.", der wiederum in erster Linie die Elektro-Rollstuhlhockeymannschaft Nording Bulls in Lalendorf (Mecklenburg-Vorpommern) unterstützt. Darüber hinaus werden andere Vereine, Verbände und Einrichtungen in die Aktivitäten miteinbezogen, um die Akzeptanz des Behindertensports zu erhöhen.
Wettbewerbsbeitrag
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Konzeptionierung und Realisierung einer Datenbank für den Verband Alleinerziehender Mütter und Väter e.V. zur datenbankgestützten Vermittlung von Tagesmüttern und Begleitung von Tagesbetreuung für Kinder unter 3 Jahren: Die Arbeit der Fachberaterinnen wird optimiert; freie Ressourcen kommen den Kindern, Eltern und Tagesmüttern zu gute.
Wettbewerbsbeitrag
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Am 17.04. wurde mit kompetenter Unterstützung der Bochumer GLS Bank die "Stiftung Bochumer Symphonie" gegründet. Sie soll die benötigten Mittel für den Bau eines Konzerthauses für die Bochumer Symphoniker sammeln.
Wettbewerbsbeitrag
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Patenschaft Kölner Kinderheim (Schwerpunkt unseres ehrenamtlichen Engagements), um so die allgemeine Lebenssituation der Kinder zu verbessern. Da die finanziellen Mittel der Stadt Köln begrenzt sind, engagieren wird uns tatkräftig und finanziell.
Wettbewerbsbeitrag
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Ein Kalender, der Kindern hilft: Verbesserung der Situation der Kinder in Deutschland durch Unterstützung der Arbeit des Deutschen Kinderschutzbundes (Landesverband NRW). Das Unternehmen finanziert einen Familienkalender mit interessanten Gewinnmöglichkeiten und wichtigen Informationen zum Deutschen Kinderschutzbund, den in rund 200 Filialen Kunden als Dank für eine Spende (1 € ) erhalten. Darüber hinaus gibt es persönliches Engagement der Unternehmensmitarbeiter/innen bei der Abgabe des Kalenders sowie in weiteren gemeinsamen Aktionen mit den DKSB-Ortsverbänden.
Wettbewerbsbeitrag
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Unterstützung der Gruppe 112 Pro-Feuerwehr e. V. Solingen zur Förderung des Brandschutzes insbesondere durch Verbesserung der materiellen Voraussetzungen für die Brandschutzerziehung von Kindergarten- und Grundschulkindern, zur Förderung der Attraktivität der Freiwilligen Feuerwehr und zum Ausbau des positiven Feuerwehrbildes in der Öffentlichkeit.
Wettbewerbsbeitrag
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Brücken bauen: Gemeinsame Aktivitäten mit Jugendchor Da Capo und die Funny Singers e.V. und Kindergarten Löwenherz e.V.
Wettbewerbsbeitrag
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Die ktpBKK hilft Kindern und Eltern, einen Weg zu gesünderer Ernährung zu finden - ohne erhobenen Zeigefinger: Mit Kochstunden für Groß und Klein wird Eltern und Kindern gemeinsam die Zubereitung gesunder Gerichte nahe gebracht, da ungesunde Ernährung ein Hauptproblem bei Kindern und Jugendlichen ist – mit der späteren Folge von Adipositas, Diabetes und Herz-Kreislauf-Erkrankungen.
Wettbewerbsbeitrag
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Das Engagementprogramm »LexisNexis Cares« wurde ins Leben gerufen, um das soziale Engagement der LexisNexis-Mitarbeiter/innen zu fördern und einen wichtigen Beitrag für die soziale Verantwortung zu leisten. Sie ist eine Initiative, die den Anstoß bietet, selbst aktiv zu werden und sich für wohltätige Zwecke einzusetzen. Unterstützt wird die Deutsche-Fanconi-Anämie-Hilfe e.V., die sich für die Rettung knochenmarkerkrankter Kinder und Jugendliche einsetzt.
Wettbewerbsbeitrag
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Erstellung eines PR- und Werbekonzepts "Sauerland" für den Sauerländischen Gebirgsverein e.V. (SGV), Arnsberg, zur Gewinnung von Sponsoren für die Behebung der durch den Orkan Kyrill im Sauerland verursachten Waldschäden.
Wettbewerbsbeitrag
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Jugendförderung und Kunstspektakel: Durch die Entdeckung des künstlerischen Potentials von Graffiti-Werken und die Umsetzung in die eigene Unternehmensstrategie gelang es dem Unternehmen, jugendlichen Sprayer einen Weg in die Legalität zu verschaffen. Das Unternehmensengagement für die Ausbildung und Qualifizierung junger Menschen hat viele Gesichter.
Wettbewerbsbeitrag
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Mit dem Preis des Handwerks für kulturelle Bildung zeichnet die Bildungsinitiative handwerkkunst des deutschen Handwerks erstmals Jugendkunstschulen aus, die kreative Projekte für Kinder und Jugendliche mit Unterstützung und/oder in Kooperation mit Handwerkern und Handwerksbetrieben realisieren. Die Marketing Handwerk GmbH engagiert sich hierfür mit der Entwicklung des Konzepts der Bildungsinitiative und als Projektbüro.
Wettbewerbsbeitrag
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Newin (setzt sich zusammen aus NewComer und InSider) stellt interessierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (NewComern) mit Migrationshintergrund bzw. die aus anderen Kulturen stammen, erfahrene InSider zur Seite. Sie sind persönliche Ansprechpartner, Ratgeber und Helfer und erleichtern NewComern die erste Zeit in einem fremden Umfeld. Gleichzeitig tauschen sich InSider und NewComer fachlich, kulturell und persönlich aus, lernen voneinander und gewinnen beide interessante neue Perspektiven, Eindrücke und Denkanstöße.
Wettbewerbsbeitrag
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SMS - strategische Mitarbeitergewinnung an Schulen und anderen sozialen Einrichtungen: Nachwuchsförderung im Kindergarten - beispielsweise in Kooperation mit der Kindertagesstätte Villa Kunterbunt in Vlotho / Exter; aktiver Wissenstransfer in die Schulen durch Unternehmensmitarbeiter in technischen oder sozialkundlichen Fächern; Angebot von Praktikumsplätzen - auch für Lehrer; mehrere Engagementprojekte im Bereich Übergang Schule-Beruf u.a.m.. Darüber hinaus engagiert sich das Unternhmen in verschiedenen einschlägigen Förderprojekten in der Region Ostwestfalen-Lippe.
Wettbewerbsbeitrag
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PR- und Marketingberatung für Kultureinrichtungen und Kulturunternehmen: Pressearbeit für die Katholische Hauptschule am Griechenmarkt zugunsten des Zugangs Schüler zu Musik, Theater und bildender Kunst; Engagement für die „Rheinlese 2007“; Beratung von www.freihandelszone.org und www.article.de in PR- und Marketingfragen.
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Engagement bei dem von der Ehrenamt Agentur Essen initiierten Programm "17/70 - Junge Paten für Senioren" - einem Paten- bzw. Mentorenprogramm, in dessen Rahmen Jugendliche nach einer 12-tägigen Schulung Kontakt Senioren knüpfen und sie in Pflegeheimen und sozialen Einrichtungen besuchen und betreuen.
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Zartbitter Fundraising-Kampagne: Mit halbseitigen 4c-Anzeigen in der BILD Köln ruft das Unternehmen - auf eigene Kosten - zu Spenden auf für Zartbitter, die Kontakt- und Informationsstelle gegen sexuellen Missbrauch von Mädchen und Jungen. Zu den Anzeigen kommen noch Poster und Postkarten mit den Anzeigenmotiven.
Wettbewerbsbeitrag
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Das Unternehmen entwickelte ein Orientierungssystem für Bewohnerinnen und Bewohner von Pflegeeinrichtungen, so dass ihnen das Leben dort so lebenswert und einfach wie möglich gestaltet wird.
Wettbewerbsbeitrag
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Stadtteilentwicklung Nordstadt/Wuppertal-Elberfeld - Aktivitäten rund um die Neugestaltung des Schusterplatz (Umbau vom Kinderspielplatz zu einem Generationenplatz), um die Attraktivität des Stadtteils zu erhöhen und das Image nach innen und außen verbessern. Beteiligung an Engagementprojekten im Rahmen des Vereins »Unternehmer/innen für die Nordstadt e.V.«.
Wettbewerbsbeitrag
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Ausbildung im Verbund: Das PaderHaus - eine Kooperation 14 regionaler Handwerksbetriebe - engagiert sich für die Ausbildung und hat es sich zur Aufgabe gemacht, ausreichend Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen. In einer Kooperation mit der Paderborner Hauptschule Am Niesenteich wird Schülern der Einstieg ins Berufsleben erleichtert.
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Engagement mit der Picco Bella gGmbH, Aachen, für die Integration von Frauen mit multiplen Vermittlungshemmnissen und Teilzeiteinschränkungen in dauerhafte Arbeit. Also: Für Menschen ohne ausreichende Formalqualifikationen durch berufsmäßige Ausbildung und Qualifizierung sowie anschließende Vermittlung eine berufliche und persönliche Lebensperspektive eröffnen.
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Unterstützung der Festspiele Balver Höhle zur Überwindung von finanziellen Schwierigkeiten - da die Festspiele wichtig für die Jugendarbeit sind.
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Gesamtkonzept für einen bewussteren Umgang mit Sterben, Tod und Trauer in unserer Gesellschaft, bestehend aus: Haus der menschlichen Begleitung, Private Trauer Akademie Fritz Roth, Gärten der Bestattung, Villa Trauerbunt. Dem täglich erfahrbaren virtuellen Memento Mori wird ein im wahrsten Sinne des Wortes "begreifbares" Memento Mori entgegengesetzt: Vermittlung, Wiederbelebung und Unterstützung der Trauerkultur in unserer Gesellschaft.
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Ackermann kocht für die Küche in Anta (Peru): Benefizessen für die neue Küche der Internatsschule für Mädchen in Anta.
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Hilfe für die Kinder in Tema (Ghana): die Lehr- und Lernbedingungen an der "Robert Memorial School" in Tema (Ghana) sollen nachhaltig zu verbessert werden – in Zusammenarbeit mit dem gemeinnützige Partner New Life Fellowship e.V.
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Das Unternehmen hat im Februar 2007 die Deutsche Demenz Stiftung »Vergissmeinnicht« als erste bundesweit tätige Demenzstiftung errichtet. Mit seinen Aktivitäten unterstützt das Unternehmen die Stiftung. Der holistische Ansatz von Unternehmen und Stiftung bildet den Kern eines innovativen Fundraisingkonzepts. Damit geht das Stiftungsprojekt Vergissmeinnicht neue Wege in Deutschland. Das Unternehmen Roggenkamp Organics AG ist hierzulande einer der ersten Social Entrepreneure.
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Engagement bei dem von der Ehrenamt Agentur Essen initiierten Programm "17/70 - Junge Paten für Senioren" - einem Paten- bzw. Mentorenprogramm, in dessen Rahmen Jugendliche nach einer 12-tägigen Schulung Kontakt Senioren knüpfen und sie in Pflegeheimen und sozialen Einrichtungen besuchen und betreuen.
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Aktive Unterstützung bzw. Förderung von Kindern mit weniger Startchancen, bei der Entwicklung eigener Ziel- und Lebensperspektiven im Rahmen des Projekts "Freunde für Kinder" - ein Paten- bzw. Mentorenprogramm für Kinder.
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Dream Team 2007 Seitenwechsel - 7. Wettbewerb für Auszubildende: Mit dem Dream Team-Wettbewerb leistet das Unternehmem einen Beitrag zur sozialen/gesellschaftlichen Verantwortung. Es stiftet der Gesellschaft materiellen und immateriellen Nutzen durch persönliches Engagement der Mitarbeiter auf freiwilliger Basis. Für die teilnehmenden Auszubildenden trägt die Begegnung mit sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Themen zur Horizonterweiterung und persönlichen Reifung bei.
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Unterstützung des RUHRDAX - Marktplatz für Unternehmen und Gemeinnützige: Der RUHRDAX ist eine Veranstaltung mit Marktplatzcharakter, die einmal jährlich im Ruhrgebiet stattfindet. Erstmalig deutschlandweit 2006 im Kongresscenter der Messe Essen, zweites Mal am 06. September 2007 im Aquatorium der RWW in Mülheim an der Ruhr.
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Engagementprogramme »RWE Aktiv vor Ort« unter dem Motto »Menschen wird geholfen« und »Verantwortung wird in der Region übernommen«: Mitarbeiter/innen schlagen Projekte mit sozialem Hintergrund vor, die durch deren aktiven Arbeitseinsatz realisiert werden. Die Eigenleistung der Mitarbeiter/innen steht im Vordergrund, eine reine finanzielle Unterstützung (wie Sponsoring) ist nicht vorgesehen. Das Unternehmen unterstützt die einzelnen Projekte bei der Umsetzung durch die Mitarbeiter/innen mit einem finanziellen Beitrag. Die Mitarbeiter/innen werden bei Projekten mit einer Dauer von mehr als zwei Tagen für einen Tag vom Dienst freigestellt.
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Öffentlichkeitsarbeit für die Bürgerstiftung Lebensraum Aachen: Professionelle Design- und Marketingleistung, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement; Entwicklung eines Bürgerstiftungs-Corporate Designs, Erstellung von Flyer und Homepage, Projektdarstellungen, Jahresbericht- und Newslettererstellung, etc.
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»50 Chancen. Gut für Köln und Bonn« - eine Initiative der Sparkasse KölnBonn in Zusammenarbeit mit der Handwerskammer zu Köln für mehr Ausbildung in Köln und Bonn: finanzielle Unterstützung von Betrieben, die einen zusätzlichen Ausbildungsplatz im Kölner und Bonner Handwerk schaffen oder sichern.
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Rucksack-Projekt: Sprachförderung und Elternbildung für eine bessere Integration ausländischer Familien vom 1. März 2006 bis zum 31. August 2007 an drei Bonner Kindertagesstätten mit einem hohen Migrantenanteil.
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Dauerhaftes Corporate Volunteering-Engagement: Der Förderverein Herzzentrum Köln e.V. wird bei seiner Tätigkeit durch das Know-how der Finanzspezialisten des Unternehmens unterstützt.
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StadtAktiv - Corporate Volunteering der Stadtverwaltung Köln: Es wird das Engagement der Beschäftigten der Stadtverwaltung auf freiwilliger Basis gefördert und ausgebaut. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in gemeinnützigen Einrichtungen unentgeltlich und stellen damit ihre Arbeitskraft und ihr Fachwissen zur Verfügung.
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Tengelmann Ehrenamtstag: Mitarbeiter/innen gehen alleine oder in Teams zu verschiedenen gemeinnützigen Organisationen und unterstützen dort tatkräftig verschiedene Aktionen. So wurden bereits einige Projekte im Dorf der Theodor Fliedner Stiftung sowie der Diakonie in Mülheim durchgeführt.
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business@school - Eine Initiative von The Boston Consulting Group (BCG): In Zusammenarbeit mit mehr als 70 Schulen und mehr als 20 Partnerunternehmen will business@school Unternehmergeist bei Jugendlichen wecken, über Existenzgründungen informieren, zur Berufsorientierung beitragen und neue Unterrichtsformen an Schulen fördern. Dank dem ehrenamtlichen Engagement von 400 Wirtschaftsvertretern aus mehr als 20 Unternehmen erleben 1.900 Schülerinnen und Schüler Wirtschaft praxisnah und erwerben Schlüsselqualifikationen.
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»Mission Ehrenamt - Azubis machen die Bahnhofsmission flott«: Die Bahnhofsmission Krefeld wurde am 21. April 2007, nach Schließung im Oktober 2005 wieder eröffnet. Die Bahnhofsmission Krefeld erhielt ein neues Konzept und eine vollkommene Neugestaltung der Räumlichkeiten und der Anlage.
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Das Unternehmen engagiert sich unter dem Namen "Moving the world" seit Ende 2002 für das World Food Programme (WFP) der Vereinten Nationen. Gemeinsames Ziel ist es, den Hunger unter den Ärmsten dieser Welt einzudämmen.
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24 Unternehmen unterstützen 40 Kindergärten, Sprachförder- und Grundschulen mit der Ausstattung mit der Lernsoftware "Schlaumäuse - Kinder entdecken Sprache" und Betreuungsleistungen - um so möglichst viele Kinder aus sozial schwachen Familien und aus sozial neutralen Familien spielerisch auf die sprachlichen Anforderungen der Grundschule und des Lebens vorzubereiten und ihnen erste Erfahrungen mit dem Lesen und Schreiben sowie dem sinnvollen Umgang mit dem Computer zu ermöglichen.
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Zur Verbesserung der Ausbildungs- und Erwerbschancen von Jugendlichen und anderen Bewohnern des Stadtteils (und sozialen Brennpunkts) Eschweiler-Ost sowie zur Verbesserung der Standortbedingungen, der Kommunikation und der Kooperation der in diesem Stadtteil ansässigen Unternehmen führt das Unternehmerforum gemeinsam mit dem Stadtteilbetrieb und dem Qualifizierungsträger Esch-O Projekte durch, die zu einer Verbesserung der Erwerbschancen der Bewohner und zur Festigung der hier vorhandenen Arbeits- und Ausbildungsplätze beitragen. Hinzu kommen gemeinsame PR-Aktivitäten zur Verbesserung des Stadtteilimages.
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Errichtung einer Betriebskindergruppe in Kooperation mit Arbeiterwohlfahrt Bocholt zur Betreuung der Kinder der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Kinder aus naher Umgebung, vorrangig im Alter von 4 Monaten bis zu 3 Jahren.
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Mit dem Projekt »Stark im MiteinanderN« werden - in Kooperation mit Jugendrotkreuz Westfalen-Lippe (JRK), arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V. (asb), Schulpsychologische Beratungsstelle der Stadt Münster - Schülerinnen und Schüler eingeladen, Handlungsalternativen zu gewalttätigen Verhaltensweisen kennen zu lernen. Es geht um die Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur für mehr Sicherheit an westfälischen Schulen.
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Das Unternehmen und die WestLB-Stiftung Zukunft NRW unterstützen ausgewählte Grundschulen vor allem bei ihrer Sprachförderung von Kindern mit Migrationshintergrund.
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Entwicklung von Software und von Internet-Präsentationen für das Freiwlligen-Zentrum Aachen und für den 1. Aachener Freiwilligentag.
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