Meinungsverschiedenheiten gehören zu Beteiligungs- und Kooperationsprozessen wie die Hitze zum Feuer. Immer dann, wenn Menschen zusammenkommen, um gemeinsam Entscheidungen zu fällen oder Maßnahmen umzusetzen, treffen unterschiedliche Einstellungen, Sichtweisen, Kompetenzen und Potenziale aufeinander. Letztlich »leben« Beteiligungs- und Kooperationsprozesse von genau diesen Unterschiedlichkeiten, denn sie bieten die Grundlage für eine kompetente Meinungsfindung und eröffnen kreative Potenziale. Die gegebenen Differenzen zwischen den Akteuren bergen also vielfältige Chance, sie können aber auch zu (teils gravierenden) Störungen, Spannungen und Konflikten im Prozess führen. Eine genaue Ursachenforschung und ein kompetentes Konfliktmanagement sind notwendig, wenn man die im Prozess auftretenden Schwierigkeiten verstehen und bewältigen will. In dem Seminar der Stiftung MITARBEIT wird der gesamte Beteiligungs- und Kooperationsprozess in den Blick genommen und gefragt, wie Konfliktsituationen frühzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet werden können. Das Seminar findet vom 16.-17.04.2010 in Mülheim/Ruhr statt.

Das Seminar richtet sich an Prozessverantwortliche in Beteiligungs- und Kooperationsprozessen.

Weitere Informationen und Anmeldung:
Marion Stock
Stiftung MITARBEIT
Tel.: (02 28) 60 42 424
Fax.: (02 28) 6 04 24 22
E-Mail: stock@mitarbeit.de
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