Erstmalig wurden am 21. Februar die Generali European Employee Volunteering Awards – Deutschland in Berlin verliehen. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die bürgerschaftliches Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Gewinner der Kategorie Kleine und Mittlere Unternehmen ist die Kölner bplusd agenturgruppe GmbH. In der Kategorie Öffentliche Verwaltungen wurde das Essener Büro Stadtentwicklung für ihr Projekt »ESSEN.aktiv« mit dem Sonderpreis als »besonders empfehlenswerte Initiative« ausgezeichnet.

Die bplusd agenturgruppe hat den Verein »1.000 Tage Urlaub für Kinder« gegründet, um Kindern aus Kölner Familien, die sich aus keinen Urlaub leisten können, die Teilnahme an einer 10-tägigen Ferienfreizeit zu ermöglichen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von bplusd tragen einen Großteil der Reisekosten und übernehmen die gesamte Organisation der Initiative.

Seit 2006 ermöglicht »ESSEN.aktiv« Auszubildenden der Stadtverwaltung und der Entsorgungsbetriebe Essen sich in einem gemeinnützigen Projekt zu engagieren. Im Kulturhauptstadtjahr 2010 wurde »ESSEN.aktiv« erstmals für alle Beschäftigten angeboten.

Eine unabhängige Jury prämierte die besten nationalen Initiativen zur Förderung bürgerschaftlichen Engagements von Unternehmensmitarbeiterinnen und -mitarbeitern in  fünf Kategorien. Die Gewinner nehmen an der europaweiten Entscheidung um die European Employee Volunteering Awards teil, an denen Unternehmen und Verwaltungen aus 23 Ländern beteiligt sind. 

Mitinitiiert und ausgerichtet werden die European Employee Volunteering Awards in Deutschland von der Bundesinitiative Unternehmen: Partner der Jugend (UPJ) e.V., Generali Deutschland und die Europäische Kommission unterstützten den Wettbewerb. Die europäischen Gesamtsieger werden am 17. März 2011 in London bekannt gegeben.

Eine Übersicht über die Preisträger finden Sie hier.